Publié le 2025-11-06 15:21:00. L’enseigne de supermarchés Mercadona lance une campagne de recrutement en Espagne, offrant des contrats à durée indéterminée pour des postes à temps partiel, avec une rémunération évolutive sans expérience préalable requise.
- Mercadona recrute du personnel pour ses magasins en Espagne.
- Les contrats proposés sont à durée indéterminée, à raison de 15 heures par semaine (deux jours).
- Le salaire débute à 632 euros brut mensuel et peut atteindre 855 euros, sans exigence d’expérience.
Le géant espagnol de la distribution a ouvert les candidatures via son portail d’emploi, où diverses opportunités sont détaillées. Au-delà des postes en magasin, l’entreprise recherche également des profils pour ses centres logistiques ou pour la livraison des commandes. L’objectif est de pourvoir plusieurs postes dans les différents points de vente.
Pour les employés de magasin, Mercadona promet un environnement de travail dynamique, une formation rémunérée, des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise et une planification des horaires communiquée à l’avance. La rémunération proposée pour un contrat de 15 heures hebdomadaires évolue ainsi de 632 à 855 euros brut par mois.
L’entreprise propose également des contrats à temps plein (40 heures par semaine) dont le salaire mensuel brut oscille entre 1 685 et 2 280 euros, ainsi que des postes à 20 heures hebdomadaires, avec une rémunération comprise entre 843 et 1 140 euros brut. Les missions assignées aux employés sont variées et dépendent des besoins quotidiens. Elles peuvent inclure le déchargement de marchandises, le réassort, la gestion des rayons poissonnerie, boucherie, charcuterie, fruits et légumes, ainsi que le service en boulangerie, le prêt-à-manger et le nettoyage. Mercadona précise que l’expérience n’est pas un prérequis, la formation étant prise en charge par l’entreprise.