Publié le 23 février 2026 à 21h25. Une revalorisation du salaire minimum est entrée en vigueur au Chili au début de l’année, améliorant le pouvoir d’achat de près d’un million de travailleurs, et une nouvelle révision est déjà à l’étude.
Dès le 1er janvier 2026, le salaire minimum chilien a été augmenté à 539 000 pesos (environ 505 euros). Cette hausse de 10 000 pesos bénéficie directement aux travailleurs âgés de 18 à 65 ans.
Ce réajustement s’inscrit dans une dynamique de revalorisation initiée en mai 2022, visant à renforcer le pouvoir d’achat des salariés face à la situation économique. Depuis cette date, le salaire minimum a augmenté de plus de 54 %.
Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans et les seniors de plus de 65 ans ne sont pas exclus de cette amélioration. Leur salaire minimum mensuel a été fixé à 402 082 pesos (environ 378 euros), soit une augmentation de 7 460 pesos.
En mai 2025, une première étape avait porté le salaire minimum à 529 000 pesos (environ 497 euros). Le gouvernement chilien prévoit déjà une nouvelle révision, conformément à la loi n° 21.751. D’ici avril 2026, un projet de loi sera présenté au Congrès national pour envisager un nouvel ajustement du revenu minimum, qui prendra effet le 1er mai 2026.
Ce prochain processus inclura également des mises à jour des allocations familiales et maternelles, ainsi que de l’allocation familiale. L’Exécutif devra tenir compte des recommandations du Conseil supérieur du travail pour assurer une cohérence entre la croissance des salaires et la situation économique du pays.
Près de 900 000 travailleurs à travers le pays pourraient bénéficier de ces nouvelles mesures, soulignant l’importance de cette revalorisation pour l’économie chilienne.