Publié le 31 octobre 2025. Les Philippines et les Émirats arabes unis ont scellé un engagement renouvelé pour renforcer la protection des travailleurs philippins à l’étranger (OFW) grâce à un programme de réforme ambitieux. Une réunion clé à Pasig City a permis de consolider les mécanismes de coopération bilatérale.
- Renforcement de la coopération sur les pratiques de travail équitables et la protection des droits des OFW.
- Mise en place d’initiatives concrètes : module d’orientation en ligne, système centralisé de traitement des documents, garanties accrues pour les travailleurs domestiques.
- Validation des réformes dans le cadre du programme du Département des travailleurs migrants (DMW) philippin.
Dans une démarche visant à améliorer les conditions de vie et de travail des Philippins expatriés, les Philippines et les Émirats arabes unis ont réaffirmé leur volonté commune de renforcer la coopération bilatérale. Cette coopération s’articule autour de la promotion de pratiques de travail justes et éthiques, conformément aux directives du président philippin Ferdinand R. Marcos Jr.
La réunion du Comité mixte (JCM), qui s’est tenue le jeudi 30 octobre 2025 à Pasig City, a vu les délégations des deux nations convenir de mesures clés. Le Département des travailleurs migrants (DMW) philippin, représenté par le sous-secrétaire Jainal Rasul Jr., a souligné l’importance de ce dialogue : « Notre réunion d’aujourd’hui réaffirme notre engagement mutuel à renforcer l’esprit d’amitié et de coopération et à faire avancer notre objectif commun de promotion des droits et du bien-être de nos travailleurs tout en répondant simultanément aux besoins de main-d’œuvre des deux pays », a-t-il déclaré. Il a ajouté que ce partenariat durable avait permis d’aborder des « questions clés en matière de travail, d’améliorer la coopération professionnelle et institutionnelle et de créer une plateforme de dialogue qui permet aux deux parties de promouvoir un recrutement et des pratiques justes et éthiques ».
Au cœur des discussions figuraient plusieurs initiatives visant à rationaliser les processus de migration et à consolider la protection des OFW aux Émirats arabes unis. Parmi elles, le développement d’un module d’orientation en ligne après l’arrivée (PAOS) destiné aux travailleurs domestiques. La vérification des documents de travail pour les agences de recrutement relevant du système TADBEER a également été abordée, tout comme la mise en place d’un système centralisé pour le traitement des documents officiels relatifs au recrutement des travailleurs domestiques. Ces mesures s’inscrivent dans le cadre du programme de réforme du DMW, notamment l’avis DMW n° 25, série de 2025, qui vise à renforcer les garanties pour les travailleurs domestiques philippins.
Le système TADBEER, géré par le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) des Émirats arabes unis, joue un rôle central dans ce dispositif. Il regroupe des centres agréés chargés du recrutement, de la formation, du déploiement et du suivi du bien-être des travailleurs domestiques (femmes de ménage, chauffeurs, nounous, cuisiniers, etc.), succédant ainsi à l’ancien système de recrutement privé pour mieux encadrer éthiquement et légalement le processus.
La délégation émirienne, conduite par Khalil Yousif Alkhoori, sous-secrétaire aux opérations du marché du travail et à l’émiratisation, et l’ambassadeur des Émirats arabes unis aux Philippines, Mohamed Obaid Salem Alqataam Alzaabi, a exprimé son soutien au programme de réforme philippin et a souligné les avancées législatives des Émirats arabes unis en faveur du bien-être des travailleurs. Les deux parties se sont également engagées à maintenir un dialogue politique et une collaboration technique continus pour assurer la transparence et l’efficacité des processus migratoires, bénéficiant ainsi tant aux travailleurs qu’aux employeurs.