Publié le 23 février 2026 à 01h28. L’augmentation significative du salaire minimum en Colombie pour 2026 a provoqué des répercussions importantes sur le système de retraite, obligeant au recalcul de plus de 130 000 pensions et mettant en évidence les défis de la durabilité du système.
- L’augmentation du salaire minimum à 1 750 905 pesos colombiens (environ 474,33 dollars américains) a entraîné la suppression du décret glissant qui atténuait l’impact des fortes hausses sur les pensions.
- Près de 20 000 retraités se sont vus refuser l’accès à une rente viagère en raison de l’augmentation des coûts, tandis que 6 000 personnes ont dû reporter leur retraite.
- Le Fonds de garantie des pensions minimales subit une pression accrue, avec une augmentation de 32 000 bénéficiaires après l’ajustement des salaires.
L’augmentation de 23,7 % du salaire minimum décrétée fin décembre par le président Gustavo Petro a eu des conséquences immédiates sur les allocations de retraite en Colombie. Cette hausse, qui porte la rémunération à 2 000 000 de pesos colombiens pour 2,4 millions de travailleurs, a contraint les caisses de retraite à recalculer les pensions, affectant plus de 130 000 personnes, bénéficiaires actuels et futurs retraités.
Selon Ricardo Guerra, président de Colfondos, la principale conséquence de cette augmentation est la suppression du décret glissant. Ce mécanisme permettait d’atténuer l’impact des fortes hausses du salaire minimum sur les pensions calculées sur la base de ce paramètre. Il a précisé que le coût d’une rente viagère est passé d’environ 350 millions de pesos à 550 millions de pesos.
« Cela change complètement les équations, car dans le contexte actuel, une personne a aujourd’hui besoin de 200 millions de pesos de plus pour garantir une rente viagère qui la couvre jusqu’à son décès »
Ricardo Guerra, président de Colfondos
Dans le cadre de la retraite programmée, 72 600 retraités ont vu leurs allocations annuelles modifiées. Ce type de pension implique un recalcul annuel par les fonds en fonction de variables telles que le salaire minimum en vigueur. L’ajustement n’a pas été uniforme pour tous les retraités. Dans certains cas, les réductions ont atteint près de 30 %, bien qu’elles n’aient pas été généralisées.
Par ailleurs, près de 6 000 personnes qui étaient prêtes à prendre leur retraite ont perdu cette possibilité en raison de l’augmentation des coûts. Ces travailleurs ont dû reporter leur retraite, modifiant ainsi les attentes de milliers de familles qui comptaient sur une allocation dans un avenir proche.
Le Fonds de garantie des pensions minimales a également été mis sous pression. Fin novembre, son solde s’élevait à 53 milliards de pesos. D’ici 2026, une injection supplémentaire de 5 milliards de pesos pourrait être nécessaire pour soutenir le système, une charge qui incomberait alors à l’État.
L’assurance pension, destinée à protéger les assurés et leurs familles en cas d’invalidité, de décès ou de difficultés à satisfaire aux exigences de pension, est également devenue plus coûteuse. Avec l’augmentation du salaire minimum, le taux est passé de 2,4 % à 2,63 % du salaire, se rapprochant de la limite légale de 3 %.
Selon Ricardo Guerra, cette situation place le système de retraite dans une position de risque structurel, marquée par une instabilité croissante et la menace de difficultés majeures pour les retraités colombiens.