Publié le 17 février 2026 à 09h00. Rapid7, une société spécialisée dans la cybersécurité, recherche un chargé de compte entreprise pour le marché japonais. Ce rôle clé consistera à développer le portefeuille clients de l’entreprise et à stimuler la croissance des revenus dans la région APAC.
- Rapid7 est à la recherche d’un chargé de compte pour le Japon, responsable de l’acquisition de nouveaux clients.
- Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes internes pour identifier et conclure des opportunités commerciales.
- L’entreprise offre des opportunités d’évolution de carrière, tant sur le plan individuel que managérial.
Rapid7 renforce son équipe commerciale en Asie-Pacifique (APAC) avec l’embauche d’un chargé de compte dédié au marché japonais. Ce professionnel jouera un rôle essentiel dans l’expansion de l’entreprise et la consolidation de sa position dans le secteur de la cybersécurité. Il sera chargé de développer et de gérer un portefeuille de comptes d’entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités et en transformant les prospects en clients fidèles.
Le chargé de compte travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement commercial, les responsables de comptes de distribution, les ingénieurs de solutions et les responsables de la réussite client. Cette synergie permettra d’offrir aux clients APAC les meilleures solutions et services de cybersécurité disponibles. Rapid7 met un point d’honneur à accompagner ses équipes commerciales grâce à des programmes de formation et de coaching, afin de garantir une parfaite maîtrise de l’offre de produits et une capacité à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Les missions principales du poste incluent la génération de leads, la qualification des prospects, la négociation des contrats et le suivi des ventes. Le candidat devra également être capable d’utiliser des méthodologies de vente éprouvées, telles que MEDDIC, pour comprendre les structures organisationnelles des clients et adapter les propositions commerciales en conséquence. L’atteinte des objectifs de vente trimestriels et la gestion précise du pipeline de ventes, avec des mises à jour régulières des prévisions, seront également des éléments clés de la performance.
Rapid7 recherche un profil expérimenté, ayant déjà démontré ses compétences en vente de solutions de cybersécurité, idéalement dans le domaine du SaaS (Software as a Service). Une connaissance approfondie du marché japonais et des tendances en matière de cybersécurité et de cloud computing est un atout majeur. L’entreprise valorise également les candidats proactifs, capables d’apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement en constante évolution. Enfin, le candidat devra incarner les valeurs fondamentales de Rapid7, en favorisant une culture d’excellence et de collaboration.
« Nous savons que les meilleures idées et solutions proviennent d’équipes multidimensionnelles », souligne Rapid7. L’entreprise encourage les candidatures de personnes issues de divers horizons et expériences professionnelles, convaincue que la diversité est un facteur clé de succès.
À propos de Rapid7 : Chez Rapid7, la vision est de créer un monde numérique sécurisé pour ses clients, son industrie et ses communautés. L’entreprise s’engage à repousser les limites de la cybersécurité et à offrir des solutions innovantes pour protéger ses plus de 11 000 clients contre les menaces en constante évolution.
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