Publié le 11 février 2026. Bologne se dote d’un centre de sénologie unifié, regroupant les compétences de l’Ausl et du Polyclinique Irccs Sant’Orsola, pour améliorer la prévention, le dépistage et le diagnostic du cancer du sein dans toute la région.
- Ce nouveau pôle de sénologie ambitionne de devenir l’un des plus importants du pays en termes de compétences, de technologies et de services offerts.
- Plus de 90 000 mammographies sont réalisées chaque année dans les établissements concernés, dont 70 000 dans le cadre de programmes de dépistage touchant 100 000 femmes.
- Un taux de participation au dépistage en hausse, atteignant 70 % et prévoyant une augmentation de 5 % entre 2024 et 2025.
Bologne renforce son dispositif de lutte contre le cancer du sein avec la création d’une structure inter-entreprises inédite. L’Ausl (Autorité Sanitaire Locale) et le Polyclinique Irccs Sant’Orsola unissent leurs forces pour offrir un parcours de soins plus cohérent et accessible aux patientes, de la prévention au diagnostic.
Ce regroupement permettra de mutualiser les ressources et les expertises, faisant de ce nouveau centre l’un des plus importants d’Italie dans le domaine de la sénologie. Il disposera de 17 mammographes et d’une équipe de 46 professionnels, incluant personnel clinique et soignant.
Les chiffres clés témoignent de l’ampleur de l’activité : plus de 90 000 mammographies sont effectuées annuellement, dont 70 000 dans le cadre des programmes de dépistage qui concernent environ 100 000 femmes. Le taux de participation à ces programmes est encourageant, atteignant 70 % et affichant une progression de 5 % entre 2024 et 2025.
En 2024, 5 % des examens de dépistage ont nécessité des investigations complémentaires, touchant environ 3 500 femmes. Parmi celles-ci, 2 500 ont bénéficié de tests non invasifs (mammographies avec injection de produit de contraste, examens complémentaires, échographies), tandis que des biopsies plus invasives ont été pratiquées dans un millier de cas. Finalement, 300 femmes ont reçu un diagnostic de tumeur maligne, dont 80 % de carcinomes invasifs, pris en charge et traités. Ce dispositif permet ainsi de détecter des cancers à un stade précoce chez des patientes asymptomatiques.
Les statistiques révèlent également une incidence variable selon l’âge : 1 femme sur 382 entre 45 et 49 ans, 1 sur 205 entre 50 et 69 ans, et 1 sur 93 entre 70 et 74 ans.
L’inter-entreprises Sénologie, dirigée par Alfredo Tafà, s’appuie sur des technologies de pointe, récemment modernisées grâce au financement du Plan National de Relance et de Résilience (Pnrr). Elle travaille en étroite collaboration avec les « Unités mammaires » de l’Irccs Sant’Orsola et de l’Hôpital Bellaria, dirigées respectivement par Claudio Zamagni et Antonella Baldissera.
Ce projet s’inscrit dans une démarche plus large d’intégration des services de santé à l’échelle métropolitaine. 31 services inter-entreprises sont déjà opérationnels, et 6 autres sont en cours de développement. L’objectif est d’améliorer la qualité des soins, d’harmoniser les protocoles, de garantir un accès équitable aux services et de favoriser le développement des compétences des professionnels, tout en réalisant des économies.
En parallèle, la région Émilie-Romagne prépare une nouvelle loi sur la prévention, ambitieuse et considérée comme une référence au niveau national. Cette loi prévoit des investissements accrus dans le dépistage et le renforcement du réseau de santé.
« Il existe déjà à Bologne deux centres hautement spécialisés pour le diagnostic du sein. Dans ce cas, ils se réunissent et partagent leurs compétences et leur technologie. L’objectif principal est de créer un parcours homogène. »
Alfredo Tafà, directeur de l’inter-entreprises Sénologie
« Nous sommes dans la saison de la collaboration pour l’innovation des entreprises bolognaises de santé. Le patient est toujours au centre pour garantir des réponses efficaces et de plus en plus capables de répondre aux besoins de santé de la population. L’Émilie-Romagne est en tête du classement du dépistage, mais nous souhaitons atteindre une couverture de 100 %. Bref, on veut toujours atteindre le sommet. C’est le symbole du travail d’équipe des entreprises de santé bolognaises. C’est la direction dans laquelle nous pousserons toujours avec plus de force. Les entreprises ont des aspects différents, mais elles travaillent très bien ensemble et je suis satisfait de la réponse. »
Michele de Pascale, président de la Région Émilie-Romagne
« La nouvelle organisation interentreprises – commentent les Directeurs Généraux Petrini et Gibertoni – a avant tout un objectif : offrir aux femmes impliquées et invitées à participer une offre la plus homogène possible. »
Anna Maria Petrini et Chiara Gibertoni, directrices générales de l’Autorité Sanitaire Locale et de l’Irccs Policlinico Sant’Orsola
« L’opération interentreprises est fondamentale et donne déjà des résultats importants », souligne l’adjointe au maire de Bologne, Emilie Clancy. « Une fois de plus, il est démontré que l’intégration des soins de santé donne des résultats importants. »
Massimo Fabi, conseiller régional de la santé, précise que « la collaboration interentreprises représente une nouvelle étape importante pour l’interaction des réseaux cliniques entre deux grands hôpitaux ». Il aborde également la question de la fuite des infirmières, soulignant que « les niveaux de salaires de cette profession, qui est centrale, ne sont actuellement clairement pas proportionnés à la prise de responsabilité de cette catégorie. Ensuite, il y a la question des niveaux de vie essentiels, donc du logement d’abord. Nous sommes engagés dans une stratégie de politique du logement pour un plan de logement et aussi pour rendre les locations accessibles et maîtrisées ».
Marilena Pillati, maire de San Lazzaro, conclut en adressant « un immense merci à tous les professionnels qui ont cru en cette voie et travaillé dans la durée pour arriver à ce projet interentreprises ».